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Arquivos mensais:fevereiro 2017

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Estou na fase de preparação de materiais para as aulas da disciplina Gestão por Competências que ministrarei na Pós em Gestão Estratégica de Pessoas, da OPET em Curitiba. Os apontamentos à seguir apresentam um apanhado de artigos que mais me pareceram fazer sentido no contexto corporativo em que estamos. Em meio aos modismos que, de […]

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PONTOS DE ATENÇÃO AO CURSAR UMA PÓS-GRADUAÇÃO

PONTOS DE ATENÇÃO AO CURSAR UMA PÓS-GRADUAÇÃO

A experiência e o aprendizado obtidos nos bancos das universidades não são suficientes para garantir o posicionamento dos profissionais no mercado de trabalho. Algumas instituições de ensino superior muitas vezes concentram seus programas para o desenvolvimento acadêmico e produção de conhecimento científico, sem “preparar” os alunos para a carreira na iniciativa privada. Ou seja, fazer […]

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NOVA REALIDADE DO MERCADO EXIGE CAPACITAÇÃO GERENCIAL

NOVA REALIDADE DO MERCADO EXIGE CAPACITAÇÃO GERENCIAL

A nova situação de crises conjuntas (política, econômica e ambiental) exige o desenvolvimento de competências e comportamentos gerenciais adequados à tomada de decisões corretas e à realização de ações eficazes para o empoderamento competitivo das organizações. O despreparo dos líderes e gestores pode passar despercebido em situações de tranquilidade. Não em situações de turbulências e […]

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DESAFIOS PARA ADMINISTRAR EMPRESAS FAMILIARES

DESAFIOS PARA ADMINISTRAR EMPRESAS FAMILIARES

Criar, desenvolver e gerir um negócio de forma competitiva e estratégica é uma tarefa bastante complexa, ainda mais se levarmos em conta o atual momento do mercado. Desafios e dificuldades são comuns a qualquer organização mas as empresas familiares representam maior complexidade na sua gestão organizacional. Uma das razões para tal complexidade são os conflitos, muitas vezes emocionais, vivenciados por […]

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BENEFÍCIOS DE CONTRATAR UMA CONSULTORIA

BENEFÍCIOS DE CONTRATAR UMA CONSULTORIA

A contratação de consultorias para dar velocidade e agilidade aos negócios é algo já bastante difundido nas grandes organizações. E as pequenas e médias empresas já estão incorporando cada vez esta prática em suas culturas, pois notaram que estes profissionais podem ajudar a criar várias mudanças necessárias dentro da organização. Os benefícios são os mais […]

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