O TIJOLO E O CONHECIMENTO – A IMPORTÂNCIA DA PERCEPÇÃO NA JORNADA DE APRENDIZADO
Obrigado por você estar lendo esse conteúdo. Esse breve artigo está disponível para as pessoas a quem tive a honra de atender em algum treinamento corporativo ou disciplina de pós-graduação. Com certeza você recebeu um tijolinho de cerâmica ou o cedeu para alguém. Escaneou o QR Code que está impresso junto a ele e veio […]
ASPECTOS IMPORTANTES NO PROCESSO DE SUCESSÃO EMPRESARIAL E O PAPEL DO CONSULTOR DE EMPRESAS AO LONGO DO PROCESSO.
A sucessão empresarial é um processo complexo que envolve a transferência de liderança e propriedade de uma empresa de uma geração para a próxima geração. Essa transição gera uma série de emoções intensas tanto nos fundadores quanto nos sucessores, afetando o ambiente empresarial como um todo. Temos estudado o assunto há mais de dez anos […]
COMUNICAÇÃO EFICAZ: BREVES REFLEXÕES
A comunicação é uma habilidade essencial em qualquer ambiente empresarial, e é difícil superestimar sua importância. Desde a comunicação interna entre colegas de trabalho até a comunicação externa com clientes e fornecedores, a habilidade de se comunicar efetivamente é crucial para o sucesso de uma empresa. Uma comunicação eficaz pode ajudar a melhorar a produtividade, […]
O DESAFIO DA APRENDIZAGEM ATIVA NA EDUCAÇÃO CONTEMPORÂNEA: ALGUMAS REFLEXÕES E PROVOCAÇÕES
O DESAFIO DA APRENDIZAGEM ATIVA NA EDUCAÇÃO CONTEMPORÂNEA: ALGUMAS REFLEXÕES E PROVOCAÇÕES Por Rudimar Ferreira Birgman (*) Participar ativamente da construção de novos conhecimentos e desenvolver competências foi o que nos motivou a ingressar no Mestrado em Tecnologias Emergentes em Educação, da MUST University. Nos últimos três meses estamos tendo a oportunidade de estudar […]
O MITO DO CAOS EFICIENTE
Nos oito últimos meses a RB Desenvolvimento esteve engajada num projeto de consultoria que exigiu 100% do tempo. Encerrado o projeto e com objetivo de marcar o retorno do BLOG em grande estilo, apresentamos, na íntegra, um artigo escrito pelo brilhante Prof. José Pio Martins. Sob o título “O MITO DO CAOS EFICIENTE” o […]
FOCO: A ESSÊNCIA DA ESTRATÉGIA
A palavra estratégia me parece ser uma das palavras mais mal utilizadas e mais mal-entendidas no mundo dos negócios atualmente. Noventa por cento das vezes, quando empresários ou executivos falam sobre estratégia, eles estão na verdade, falando simplesmente sobre um plano. Mas estratégia implica muito mais do que planejamento. Um jogo de xadrez bem jogado […]
EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE: COMO CHEGAR LÁ?
Com objetivo de dar sustentabilidade aos projetos de treinamento, tenho desenhado projetos de desenvolvimento de equipes em parceria com José Agnaldo JAS, Gerente de Projetos Estratégicos DHO da ETALENT, empresa que em 2017 completará 30 anos de experiência em gestão do comportamento. O artigo abaixo propõe uma breve reflexão sobre equipes de alta performance e […]
SUBDESEMPENHO SATISFATORIO
O subdesempenho satisfatório provoca letargia nas empresas e prejudica o negócio. Contamina os colaboradores e os impede de entregar melhores resultados. Este tema não é novo e meu primeiro contato com assunto foi por intermédio de Moises Assayag, um grande executivo com quem tive a oportunidade de trabalhar há alguns anos. Em várias oportunidades Moisés […]
O QUE FRUSTRA OS ALUNOS DE MBA E PÓS?
As ponderações à seguir foram propostas pelo meu querido e saudoso ex-professor no MBA. Jerônimo Mendes. Merece destaque a simplicidade, objetividade e lucidez com que ele aborda o tema. Estou publicando esta segunda reflexão relacionada com cursos de pós graduação pois percebo muitas coisas que o autor percebe. Seria muito gratificante se meus alunos pudessem colaborar […]
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
Estou na fase de preparação de materiais para as aulas da disciplina Gestão por Competências que ministrarei na Pós em Gestão Estratégica de Pessoas, da OPET em Curitiba. Os apontamentos à seguir apresentam um apanhado de artigos que mais me pareceram fazer sentido no contexto corporativo em que estamos. Em meio aos modismos que, de […]
