AS MUDANÇAS E O SISTEMA IMUNOLÓGICO ORGANIZACIONAL – Provocações do Prof. Clayton Christensen
Agradeço ao Daniel Martin Ely pela partilha da temática do Prof. Clayton Christensen, na palestra de lançamento do livro “A Liderança em Transformação” ocorrida em Curitiba no dia 04/12/2024. Nesse breve artigo, apresento o professor Clayton, elaboro visão crítica à sua obra e faço um paralelo com a provocação do Daniel acerca do Sistema Imunológico […]
O TIJOLO E O CONHECIMENTO – A IMPORTÂNCIA DA PERCEPÇÃO NA JORNADA DE APRENDIZADO
Obrigado por você estar lendo esse conteúdo. Esse breve artigo está disponível para as pessoas a quem tive a honra de atender em algum treinamento corporativo ou disciplina de pós-graduação. Com certeza você recebeu um tijolinho de cerâmica ou o cedeu para alguém. Escaneou o QR Code que está impresso junto a ele e veio […]
ASPECTOS IMPORTANTES NO PROCESSO DE SUCESSÃO EMPRESARIAL E O PAPEL DO CONSULTOR DE EMPRESAS AO LONGO DO PROCESSO.
A sucessão empresarial é um processo complexo que envolve a transferência de liderança e propriedade de uma empresa de uma geração para a próxima geração. Essa transição gera uma série de emoções intensas tanto nos fundadores quanto nos sucessores, afetando o ambiente empresarial como um todo. Temos estudado o assunto há mais de dez anos […]
DESAFIOS DA SUCESSÃO EMPRESARIAL: ASPECTOS COMPORTAMENTAIS E COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
Introdução No dia 27/06/2023, à convite de Edgar Stoever, coordenador da Vistage Paraná, mediarei debate sobre o tema Governança e Sucessão Empresarial. O debate ocorrerá nas dependências do ISAE que gentilmente acolheu essa iniciativa. Será protagonizado por Adonai Aires de Arruda, empresário bastante experiente, André Fauth, executivo com bagagem em empresas de grande porte, muitas […]
LIDERANÇA EXPONENCIAL: ADAPTANDO-SE PARA O FUTURO
A liderança exponencial é um conceito emergente no campo da gestão e liderança que se torna cada vez mais relevante em um mundo em constante transformação. Neste artigo, exploraremos os princípios e competências da liderança exponencial e como ela pode ser aplicada para enfrentar os desafios do futuro. Além disso, faremos referência a alguns escritores […]
LIDERANÇA TÓXICA: AS COBRAS VENENOSAS NAS EMPRESAS
A liderança tóxica é um problema grave que afeta organizações de todos os tipos e tamanhos. Quando um líder é tóxico, sua influência negativa se espalha rapidamente por toda a empresa, causando danos irreparáveis à cultura, ao moral e ao desempenho da equipe. Este tipo de liderança pode levar a altos níveis de rotatividade, baixa […]
REDES SOCIAIS E OS JOVENS: MALEFÍCIOS E BENEFÍCIOS
As redes sociais têm exercido uma influência cada vez maior na sociedade contemporânea, especialmente entre os jovens. Essas plataformas permitem que as pessoas se conectem com amigos, familiares e conhecidos, compartilhem informações e opiniões e sejam expostas a uma grande variedade de conteúdo. No entanto, essa influência não é inteiramente positiva. Muitos jovens estão sendo […]
COMUNICAÇÃO EFICAZ: BREVES REFLEXÕES
A comunicação é uma habilidade essencial em qualquer ambiente empresarial, e é difícil superestimar sua importância. Desde a comunicação interna entre colegas de trabalho até a comunicação externa com clientes e fornecedores, a habilidade de se comunicar efetivamente é crucial para o sucesso de uma empresa. Uma comunicação eficaz pode ajudar a melhorar a produtividade, […]
O DESAFIO DA APRENDIZAGEM ATIVA NA EDUCAÇÃO CONTEMPORÂNEA: ALGUMAS REFLEXÕES E PROVOCAÇÕES
O DESAFIO DA APRENDIZAGEM ATIVA NA EDUCAÇÃO CONTEMPORÂNEA: ALGUMAS REFLEXÕES E PROVOCAÇÕES Por Rudimar Ferreira Birgman (*) Participar ativamente da construção de novos conhecimentos e desenvolver competências foi o que nos motivou a ingressar no Mestrado em Tecnologias Emergentes em Educação, da MUST University. Nos últimos três meses estamos tendo a oportunidade de estudar […]
AS PESSOAS É QUE MUDAM AS ORGANIZAÇÕES
No papel de consultor de empresas tenho me deparado com empresas que buscam melhores resultados. Aliás, este é tipicamente o maior objetivo pelos quais as empresas contratam os serviços da RB Desenvolvimento Estratégia e Gestão. Nos últimos dois anos atendemos quatro empresas que além de querer melhores resultados, tinham como objetivo central do projeto, manter […]
