O QUE FRUSTRA OS ALUNOS DE MBA E PÓS?
As ponderações à seguir foram propostas pelo meu querido e saudoso ex-professor no MBA. Jerônimo Mendes. Merece destaque a simplicidade, objetividade e lucidez com que ele aborda o tema. Estou publicando esta segunda reflexão relacionada com cursos de pós graduação pois percebo muitas coisas que o autor percebe. Seria muito gratificante se meus alunos pudessem colaborar […]
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
Estou na fase de preparação de materiais para as aulas da disciplina Gestão por Competências que ministrarei na Pós em Gestão Estratégica de Pessoas, da OPET em Curitiba. Os apontamentos à seguir apresentam um apanhado de artigos que mais me pareceram fazer sentido no contexto corporativo em que estamos. Em meio aos modismos que, de […]
PONTOS DE ATENÇÃO AO CURSAR UMA PÓS-GRADUAÇÃO
A experiência e o aprendizado obtidos nos bancos das universidades não são suficientes para garantir o posicionamento dos profissionais no mercado de trabalho. Algumas instituições de ensino superior muitas vezes concentram seus programas para o desenvolvimento acadêmico e produção de conhecimento científico, sem “preparar” os alunos para a carreira na iniciativa privada. Ou seja, fazer […]
NOVA REALIDADE DO MERCADO EXIGE CAPACITAÇÃO GERENCIAL
A nova situação de crises conjuntas (política, econômica e ambiental) exige o desenvolvimento de competências e comportamentos gerenciais adequados à tomada de decisões corretas e à realização de ações eficazes para o empoderamento competitivo das organizações. O despreparo dos líderes e gestores pode passar despercebido em situações de tranquilidade. Não em situações de turbulências e […]
DESAFIOS PARA ADMINISTRAR EMPRESAS FAMILIARES
Criar, desenvolver e gerir um negócio de forma competitiva e estratégica é uma tarefa bastante complexa, ainda mais se levarmos em conta o atual momento do mercado. Desafios e dificuldades são comuns a qualquer organização mas as empresas familiares representam maior complexidade na sua gestão organizacional. Uma das razões para tal complexidade são os conflitos, muitas vezes emocionais, vivenciados por […]
BENEFÍCIOS DE CONTRATAR UMA CONSULTORIA
A contratação de consultorias para dar velocidade e agilidade aos negócios é algo já bastante difundido nas grandes organizações. E as pequenas e médias empresas já estão incorporando cada vez esta prática em suas culturas, pois notaram que estes profissionais podem ajudar a criar várias mudanças necessárias dentro da organização. Os benefícios são os mais […]
EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO
É de suma importância um atendimento de qualidade no dias de hoje e as empresas buscam cada vez mais a excelência na qualidade para estar a frente de sua concorrente. Contudo esta qualidade não se resume apenas na linha de frente de um atendimento ou no vendedor. É necessário que todos estejam engajados para superar a […]
A IMPORTÂNCIA DOS DETALHES
Dizer que 2016 será um ano desafiador já não é nenhuma novidade. O que é realmente difícil é acertar todos os elementos que serão essenciais para quem vende produtos, conhecimento, ideias, serviços e nós mesmos. No entanto, posso afirmar com muita certeza que um dos mais importantes “ingredientes” de sucesso das organizações e profissionais se […]
