IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA DA MISSÃO E VISÃO PARA A ORGANIZAÇÃO
Na atividade de consultor tenho tido a oportunidade de conhecer vários negócios, visitar várias empresas e conversar com inúmeros empresários. Quando pergunto sobre a história da empresa, de como ela foi constituída e busco clarificar a missão e visão, tenho percebido a pouca importância que é dada para estas duas palavrinhas que parecem simples. E […]
EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE: COMO CHEGAR LÁ?
Com objetivo de dar sustentabilidade aos projetos de treinamento, tenho desenhado projetos de desenvolvimento de equipes em parceria com José Agnaldo JAS, Gerente de Projetos Estratégicos DHO da ETALENT, empresa que em 2017 completará 30 anos de experiência em gestão do comportamento. O artigo abaixo propõe uma breve reflexão sobre equipes de alta performance e […]
CUSTO DA DECISÃO NÃO TOMADA
Dedico esse texto ao grande amigo Moisés Assayag, executivo com quem aprendi grandes lições no mundo corporativo. Nas minhas experiências profissionais tenho percebido que “a tomada de decisão é resultante de um processo responsável pela escolha da melhor solução para um problema ou oportunidade“. Dependendo do contexto, o processo decisório pode ser considerado fácil ou […]
SUBDESEMPENHO SATISFATORIO
O subdesempenho satisfatório provoca letargia nas empresas e prejudica o negócio. Contamina os colaboradores e os impede de entregar melhores resultados. Este tema não é novo e meu primeiro contato com assunto foi por intermédio de Moises Assayag, um grande executivo com quem tive a oportunidade de trabalhar há alguns anos. Em várias oportunidades Moisés […]
O QUE FRUSTRA OS ALUNOS DE MBA E PÓS?
As ponderações à seguir foram propostas pelo meu querido e saudoso ex-professor no MBA. Jerônimo Mendes. Merece destaque a simplicidade, objetividade e lucidez com que ele aborda o tema. Estou publicando esta segunda reflexão relacionada com cursos de pós graduação pois percebo muitas coisas que o autor percebe. Seria muito gratificante se meus alunos pudessem colaborar […]
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
Estou na fase de preparação de materiais para as aulas da disciplina Gestão por Competências que ministrarei na Pós em Gestão Estratégica de Pessoas, da OPET em Curitiba. Os apontamentos à seguir apresentam um apanhado de artigos que mais me pareceram fazer sentido no contexto corporativo em que estamos. Em meio aos modismos que, de […]
PONTOS DE ATENÇÃO AO CURSAR UMA PÓS-GRADUAÇÃO
A experiência e o aprendizado obtidos nos bancos das universidades não são suficientes para garantir o posicionamento dos profissionais no mercado de trabalho. Algumas instituições de ensino superior muitas vezes concentram seus programas para o desenvolvimento acadêmico e produção de conhecimento científico, sem “preparar” os alunos para a carreira na iniciativa privada. Ou seja, fazer […]
NOVA REALIDADE DO MERCADO EXIGE CAPACITAÇÃO GERENCIAL
A nova situação de crises conjuntas (política, econômica e ambiental) exige o desenvolvimento de competências e comportamentos gerenciais adequados à tomada de decisões corretas e à realização de ações eficazes para o empoderamento competitivo das organizações. O despreparo dos líderes e gestores pode passar despercebido em situações de tranquilidade. Não em situações de turbulências e […]
A IMPORTÂNCIA DOS DETALHES
Dizer que 2016 será um ano desafiador já não é nenhuma novidade. O que é realmente difícil é acertar todos os elementos que serão essenciais para quem vende produtos, conhecimento, ideias, serviços e nós mesmos. No entanto, posso afirmar com muita certeza que um dos mais importantes “ingredientes” de sucesso das organizações e profissionais se […]
